Negócios Internacionais

Objetivos

Esta disciplina pretende sensibilizar os alunos para a relevância e amplitude dos negócios internacionais e suas implicações; explicar as motivações dos investimentos internacionais; analisar o processo de internacionalização das empresas; estudar as principais formas de expansão internacional; fornecer os instrumentos básicos de gestão das operações internacionais; retirar ensinamentos sobre as estratégias de internacionalização das empresas portuguesas. Esta disciplina têm como objetivos permitir que os alunos: percebam os fatores de escolha países (1); identifiquem as modalidades de internacionalização (2); compreendam a principais questões do processo de internacionalização (3); reconheçam as dimensões da Gestão Multinacional (4) e Conheçam os aspetos das Funções de Gestão em contexto internacional (5).

Programa

Capítulo 1. Introdução aos negócios internacionais

Capítulo 2. O ambiente dos negócios internacionais

Capítulo 3. Teorias do Comércio Internacional

Capítulo 4 - Avaliação e Seleção de Países

Capítulo 5- Processo de Internacionalização da Firma

Capítulo 6- Estratégias de Exportação e Importação

Capítulo 7- Investimento Direto Estrangeiro

Capítulo 8- Estratégias Colaborativas

Capítulo 9- Produção e Gestão da Cadeia de Valor Global

Capítulo 10- Gestão de Recursos Humanos

Capítulo 11- Marketing Internacional

Capítulo 12- Finanças e Contabilidade Internacional

Métodos de Ensino

Em cada aula metade de tempo é alocado à apresentação e discussão dos conceitos fundamentais, ilustrada com exemplos atuais da realidade empresarial portuguesa e internacional e, na segunda metade é efetuada a discussão de um caso que enquadre os conceitos abordados.

Bibliografia

Daniels, J.D.; Raderaugh, L.H. e Sullivan, D. (2012) International Business: Environments and Operations, Pearson Education, Inc. New Jersey.

Dunning, J.H.; Lundan, S.M. (2008) Multinational Enterprises and the Global Economy, Edward Elgar Publishing, Mass.

Hill, Charles (2012) International Business: Competing in the Global Market Place, Irwin McGraw-Hill, Chicago.

Método de Avaliação

• 1ª Frequência: - 50 %
• Apresentação de casos - 20 %
• Trabalho - 30 %